+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Тест на бухгалтера при приеме на работу

Тесты по бухгалтерскому учету с ответами бесплатно Тесты по бухучету онлайн: В году в целях ведения бухучета фирма может признать имеющееся имущество амортизируемым, если стоимость такого имущества превышает следующую границу: 40 руб. Специалист фирмы, который выполнял служебное задание в командировке в городе Смоленске , после окончания срока командировки решил остаться в Смоленске на выходные дни в личных целях. На это он спросил разрешение руководителей фирмы. После окончания выходных по билетам, приобретенным для сотрудника компанией, специалист вернулся из командировки.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тестирование бухгалтеров, проверка знаний кандидатов на работу в бухгалтерии

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Нужно ли проводить тестирование при приеме на работу главного бухгалтера?

Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой: Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете: 1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке.

Только в момент получения денег за эту продукцию. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании. Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает: 3.

Предприятие самостоятельно. Включается ли в валовые затраты безнадежная дебиторская задолженность, которая ранее не была отнесена на валовые затраты, если срок ее возникновения менее трех лет?

Да, включается какая-либо сомнительная дебиторская задолженность. Нет, не включается. Да, включается, в том случае если принятые меры не дали позитивного результата.

Если обязательства в виде кредиторской задолженности не подлежат погашению, то в бухгалтерском учете его сумма: 1. Списывается с баланса с одновременным отображением затрат. Списывается с баланса с одновременным отображением доходов. Списывается с баланса, но не влияет на финансовый результат.

В каких случаях участник общества с ограниченной ответственностью может передать третьей стороне свою часть уставного фонда?

При согласии других сторон участников общества. Если учредитель не выполняет своих обязанностей перед обществом. При согласии других участников общества и полном внесении должных средств участником. Предприятием был приобретен 29 июня г.

Когда начинается начисление амортизации по такому объекту в бухгалтерском и налоговом учете? В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 августа г. В бухгалтерском учете начисление амортизации начинается с 1 июля г. Данные строки минус данные строк , , , Отчета о финансовых результатах.

Данные строки минус данные строк , , Отчета о финансовых результатах. Какая операция предшествует составлению годовой финансовой отчетности?

Выплата дивидендов акционерам из прибыли, полученной за отчетный период. Выплата задолженности по заработной плате. Проведение инвентаризации. В какой из форм финансовой отчетности отображается дебиторская задолженность покупателей за реализованные товары работы, услуги?

В отчете о финансовых результатах. В отчете о собственном капитале. Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами Тест для главного бухгалтера при приеме на работу с ответами Вопрос Как правильно составить критерии эффективности работы бухгалтера? Ответ Под системой критериев эффективности понимается система финансовых и нефинансовых показателей, влияющих на количественное или качественное изменение результатов по отношению к стратегической цели или ожидаемому результату.

Классический подход к разработке такой системы — классификация ключевых показателей верхнего уровня, в результате которой каждое подразделение, в том числе бухгалтерия, получает свой набор показателей, за достижение которых несет ответственность руководитель.

Для каждого показателя определяется целевое значение, которое должно быть достигнуто за конкретный период времени месяц, квартал или год. От того, как справился с поставленной задачей сотрудник, будет зависеть размер его индивидуального вознаграждения по итогам отчетного периода.

Тестирование позволяет понять, насколько тот или иной кандидат соответствует должности, на которую претендует. Р езультаты тестирования не являются единственным источником информации.

Результаты тестирования носят конфиденциальный характер и должны храниться у специалиста, проводящего тестирование. Тесты профессиональных знаний — тесты, призванные измерять специфические для какой-либо профессии знания и умения. Тест главный бухгалтер с ответами Ответ: В— излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Значит, получается 11 месяцев. А если за год отработано от 11 до 12 месяцев включительно, компенсация полагается как за полный рабочий год. В учетной политике вы прописали, что применяете бухгалтерcкие регистры, доступные в программе для ведения учета.

В ходе проверки налоговики потребовали Главную книгу, ОСВ по счетам с детализацией и карточки счетов за проверяемый период. Должны ли вы представлять все эти регистры. Психологические тесты при приеме на работу с ответами онлайн бесплатно Однако имейте ввиду, что здесь представлены примеры тестов, применяемых при устройстве на работу, так как каждый работодатель может использовать свое тестирование, в зависимости от необходимых личностных, психических, эмоциональных, моральных и деловых качеств соискателя на конкретную должность или профессию, в конкретном предприятии или учреждении.

Большие корпорации используют тесты SHL, Talent Q, Ontardent, Exect Общие психологические тесты при устройстве на работу используют не так часто, как специализированные для тех или иных профессий. Однако результаты тестов на скорость протекания нервных процессов темперамент , акцентуацию характера, память, внимание и внимательность, могут заинтересовать некоторых работодателей.

Тесты для бухгалтера материального отдела при приеме на работу с ответами При учете продаж готовой продукции по фактической производственной себестоимости отрицательные отклонения от стоимости по учетным ценам отражаются записью: а дебет счета 90 кредит счета 43 сторно ; б дебет счета 91 кредит счета 43 сторно ; в дебет счета 43 кредит счета Арифметические ошибки в расчетных документах поставщика оплаченных , выявленные при приемке товарно-материальных ценностей, исправляются в учете проводкой: а дебет счета 91 кредит счета 60; б дебет счета 76 кредит счета 10; в дебет счета 76 кредит счета Нет Тест для бухгалтера по проводкам.

Тесты для бухгалтеров при приеме на работу: особенности использования и примеры главбух не должен терять связь с рядовыми бухгалтерами; его знаний и практических навыков должно хватать для успешного прохождения любого теста; чтобы увидеть ошибку подчиненного, главбуху должного быть достаточно взглянуть в оборотно-сальдовую ведомость.

Тесты для бухгалтера при приеме на работу с ответами Первые тесты есть или должны быть в арсенале менеджера по персоналу, вторые — разрабатываются экспертом.

Независимо от их типа, компания, которая использует тесты при собеседовании на работу бухгалтера, будет спокойна за свое финансовое состояние, зная, какому специалисту она поручает важную часть функций.

Виды тестирований Тесты для бухгалтера при приеме на работу в первую очередь зависят от должности, на которую приглашают кандидата. Есть разница между требованиями к главному бухгалтеру компании и, например, бухгалтеру-кассиру, поскольку зоны ответственности значительно отличаются.

Тестирование главного бухгалтера на профессионализм Кандидат, который хочет получить такую должность главный бухгалтер может сам лично прийти в соответствующий офис предприятия, при этом нужно знать, что такая вакансия имеется узнать можно из интернета или какой-либо газеты.

Кандидат может быть приглашен самим директором предприятия. Лицо обязано представить свои деловые бумаги резюме и др. Нужно будет указать все предыдущие места по работе, если такие имеются.

Лучше всего, если у кандидатуры будет стаж. По предыдущим местам работы же будет так называемая проверка профессионализма личности осуществлена. Лицо, которое хочет работать на этой должности, обязано пройти интервью. Сам работодатель на этом этапе знакомится с представленной кандидатурой.

Зачем это всё нужно? Для того чтобы была сконструирована совокупная характеристика претендента, сведения о его планах, отношению к работе в общем смысле, а также цели в его жизни.

Будут заданы специальные вопросы, которые вошли в тестирование при процессе приёма на работу главного бухгалтера. По итогам тестирования будет собрана оценочная картина по профессионализму личности, что желает получить эту должность. Большое количество от всех тестов включают в себя похожие вопросы, которые могут быть разные только по сферам деятельности самого предприятия.

Тестирование должно проводиться с функцией по выведению имеющихся способностей претендента, качеств и умений в типе лидерства. Необходимо будет уточнять подготовленность претендента к деятельности, как сверхурочной.

Объём работы в большинстве случаев очень большой, а период для выполнения, мал. Тесты при приеме на работу С подобным видом мышления можно работать секретарем-референтом, диагностиком, счетоводом, фармацевтом, а также занимать престижные руководящие должности.

Аналитические способности можно выявить с помощью того же теста Айзенка либо посредством решения логических задач, которые предусматривают не столько правильное арифметическое решение, сколько анализ ситуации в целом с несколькими возможными ответами.

Наиболее часто для выявления уровня внимательности применяют тест Мюнстерберга, в основе которого лежит исправление ошибок в тексте, выделение определенных слов, общий анализ текста и его смысл, а также многие другие аспекты, которые актуальны при ведении делопроизводства. Бухгалтерский учет и финансовая отчетность в Российской Федерации Бухгалтеры могут использовать тесты как помощь при подготовке к собеседованию.

Ведь они должны быть готовы к тому, что работодатель может использовать тесты для приема на работу. В таком случае пригодятся не общие знания основ бухучета, а конкретные навыки, в т.

Для любого финансового специалиста, который стремится достичь успеха в карьере, важно понимать свои приоритеты. Онлайн тестирование на знание бухгалтерского учета — это самый быстрый способ определить направления дальнейшего развития.

Также, можно перечислить другие преимущества этого способа проверки квалификации: Как подобрать профессиональный персонал? А вот люди, имеющие большой стаж и опыт, не желают переобучаться, думая, что знаний, накопленных ими, будет достаточно. Для этого используется короткий тест, позволяющий оценить обучаемость способность к обработке и восприятию новой информации.

Чтобы определить профессионализм соискателя, специалисты применяют особые тесты. Для бухгалтера — задания на знание бухгалтерского учёта; для секретаря — пройти тест на владение основами делопроизводства, проверка грамотности, внимательности к деталям, скорости печати, быстрого и эффективного поиска информации; для специалиста налоговой службы — прохождение налоговых тестов, для юристов и экономистов — проверка юридической или экономической грамотности, на уровень знания иностранного языка, владения компьютерными программами и т.

С помощью тестов по бухгалтерскому учету проверяют узкоспециализированные знания — то, что должен знать каждый бухгалтер. Вы можете пройти бухгалтерский тест бесплатно, а также подготовиться к предстоящему тестированию Онлайн.

Наши бухгалтерские тесты Онлайн помогут Вам приобрести навык быстрого поиска ответа и правильного решения задач. Тесты для бухгалтера составлены профессиональными рекрутерами и соответствую современным требованиям. Но зачастую этого слишком мало, чтобы оценить профессиональные навыки и личные качества претендента.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален.

Поэтому проводится тестирование, особенно помогающее, если на одну должность имеется несколько кандидатов.

Обязательно ли В любой компании существует определенный процесс приема на работу. Как правило, руководителю нужно, чтобы сотрудники были не только настоящими профессионалами, но и гармонично вливались в коллектив.

К тому же, есть должности, требующие от человека стрессоустойчивости, креативности, коммуникабельности или наличия других качеств. Как понять, имеются ли они у соискателя?

Повышения сотрудника, перевода на более ответственную должность. Направления на обучение — при этом сотрудники дополнительно стимулируются, желая работать более эффективно. Внесения изменений в работу бухгалтерской службы — оптимизации затрат на бухгалтерию.

Первоначальная стоимость готовой продукции — это: A. Ситуационные задания Чтобы найти правильный ответ, нужно провести расчёты, углубиться в тему, освежить знания. Вопросы могут касаться способов оптимизации налогообложения, годовой прибыли компании. Пример 14 августа г.

Бухгалтерский тест при приеме на работу

Если набрать обычных рабочих не составит особого труда, то поиск хорошего бухгалтера может занять длительное время. И вот, когда уже кандидатура найдена, появляется проблема определения степени профессионализма данного соискателя. Для этого разработаны и давно применяются тесты для бухгалтеров при приеме на работу. Есть даже специальные организации, которые осуществляют данного вида деятельность. Как проводится тестирование?

Обман бухгалтеров при приеме на работу

Фактическая производственная себестоимость выпущенной продукции отображается в бухгалтерском учете следующей проводкой: Доходы от реализации готовой продукции отображаются в учете: 1. В момент получения денег за эту продукцию или при ее отгрузке. Только в момент получения денег за эту продукцию. Только в момент отгрузки данной продукции покупателю со списанием ее стоимости с баланса компании. Порядок и методику калькуляции себестоимости разрабатывает: 3.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Тестирование при приеме на работу - 100 КАРЬЕРНЫХ ОТВЕТОВ #28
Как правило, это традиционное собеседование. Хорошо подготовленные вопросы и полученные на них ответы соискателя помогут установить, в какой степени претендент соответствует той должности, на которую его собеседуют.

Тест для бухгалтера для приема на работу Добавлено: 14 фев в 14 Admin В сумма фактических расходов на их создание, изготовление, за исключением сумм всех налогов организации 3. Средняя численность работников компании для предоставления отчета в налоговую инспекцию рассчитывается: в тот, на кого оформлена постоянная регистрация в ГАИ 7. Фактическая себестоимость материально-производственных запасов, внесенных в счет вклада в уставный капитал предприятия физическим лицом, определяется исходя из: в коммерческая организация должна вести такую деятельность через благотворительные некоммерческие организации В 12 месяцев, если иное не предусмотрено коллективным договором и не ухудшает положение работника Какой бухгалтерской записью отражается начисление дивидендов акционерам, не являющихся работниками организации? В в миграционную службу, фонд занятости и налоговую инспекцию Списание себестоимости работ при сдаче заказчику готовой продукции, изготовленной по договору на переработку давальческого сырья, в бухгалтерском учете организации-переработчика отражается записью: в счет 52 Интерпретация ответов правильных ответов Соискатель сумел правильно ответить на большинство вопросов.

Тесты для бухгалтеров, аудиторов и налоговых консультантов

ТОП—15 самых сложных вопросов с правильными ответами Ниже приведем самые трудные вопросы по бухгалтерскому учету, от кадровика и директора компании. От кадровика Вопрос: Почему вы решили сменить работу? Ответ: На прошлой работе были не лучшие условия для моего развития. Не стоит говорить плохо про зарплату, коллег и тем более про начальство.

Елец 24 сентября в Обязательно нужно задавать вопросы в области знания бухгалтерского и налогового учета. Наверняка уже сейчас вы испытали потребность в наличии бухгалтера, потому что осознали, что сами не знаете как решить те или иные бухгалтерские вопросы - так вот и задайте их, посмотрите на реакцию человека. У нас был случай, когда инспектор по подбору персонала несведущий в бухгалтерии принял на работу бухгалтера, который при собеседовании у другого работодателя отказался пройти тест на знание бухгалтерских проводок, выставив такое испытание, как унижающее его проф.

Каким, по вашему мнению, должен быть идеальный бухгалтер? Идеальный бухгалтер — это тот, которому платят идеальную зарплату Безусловно, качество работы зависит от уровня оплаты. Однако если человек не стремится стать профессионалом, никакая зарплата не сделает его действительно знающим, ответственным работником. Подмена существительного местоимением, как правило, свидетельствует о желании избегать личной ответственности. Если значимость высокой зарплаты гипертрофирована, в трудный для компании момент этот сотрудник вряд ли останется лояльным. Возможно, есть риск передачи конфиденциальной информации конкурентам. Без здоровья человек не сможет переносить стрессы, присущие этой профессии Кандидат — целеустремленный человек. Юмористический тон в ответе свидетельствует об эмоциональной устойчивости Собеседование целесообразно проводить по следующей схеме: Вступительная часть.

Любая новая организация, а точнее – ее руководитель сталкивается с проблемой подбора персонала. Если набрать обычных рабочих.

Тест для бухгалтера

Логический тест Индуктивный тест Ведущие компании требуют от соискателей наличия определенных личностных, психологических, умственных и деловых качеств. Тесты, используемые при приеме на работу, могут применяться для экономистов, для бухгалтера, для юриста и менеджера, их использование зависит от работодателя, а результат может использоваться как для отбора кандидатов, так и для совокупной оценки. На сайте DigitalTests есть настоящие бесплатные тесты для онлайн подготовки при устройстве на работу, максимально похожие на тесты SHL, Talent Q, Ontarget и другие тесты, применяемые при приеме на работу сотрудников в различные компании и организации. Числовые тесты Числовой тест при приеме на работу бухгалтера или экономиста позволит определить способности кандидата к анализу информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. Вопросы тестов зависят от компании.

Бухгалтерские тесты

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем. Тесты могут включать в себя профессиональные теоретические вопросы, практические задачи, вопросы о должностных обязанностях, зонах ответственности и тому подобное. Кроме классических тестов, которые предлагают пройти прямо в офисе компании, существуют также онлайн тесты, например Финассессмент. Профессиональные тесты такого формата позволяют менеджеру по персоналу экономить время и силы на отборе соискателей , а кандидатам — на подготовке и прохождении собеседований. Тесты в режиме онлайн при приеме на работу бухгалтера позволяют получить объективную оценку его профессиональных компетенций, не прибегая к услугам консультантов или экспертов в сфере бухгалтерии и финансов, которые могли бы интерпретировать результаты. В связи с этим такой специалист должен иметь опыт в ведении управленческого учета, планирования и бюджетирования. Оценить способности такого человека одними тестами сложно. Стандартный набор вопросов в тестах для главного бухгалтера должен определять его компетенции по таким направлениям: бухгалтерский и налоговый учет наличие математический способностей и навыки точных вычислений способность концентрироваться на одной задаче, выполнять монотонную работу самоконтроль, память уровень ответственности и организованности Кроме профессиональных компетенций, главный бухгалтер должен обладать высокими коммуникативными способностями, а именно — уметь общаться с подчиненными и контролировать их работу.

Тесты по бухгалтерскому учету

От его решений и действий может зависеть как стратегическое развитие организации, так и ежедневный психологический климат в коллективе. На этой должности мы хотим видеть только профессионала высокого класса. Поэтому, если Вы предложите кандидату тест, основанный, например, на последних изменениях законодательства, в котором приведете на выбор различные сложные и громоздкие формулировки да еще и с подвохом — снова победит не тот кандидат. Обладание феноменальной памятью и умение теоретизировать не является необходимым и достаточным условием хорошей практической работы главного бухгалтера.

ТЕСТЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ

НЕ бухгалтер методом "тыка" или исходя из чувства здравого смысла, набирает правильных ответов. Поэтому претендентов, набравших менее 11 просто не рассматриваю считаю, что у человека нет даже здравого смысла, работать бухгалтером ему противопоказано , от 11 до 15 - помощник бухгалтера.

Определение персональных качеств по зодиакальному гороскопу Данные методы субъективны и могут использоваться только в сочетании с другими методиками. Первое впечатление и внешний вид Впечатление у работодателя о соискателе складывается еще до момента, когда они здороваются. Специалист по подбору персонала должен обращать внимание на стиль одежды соискателя, чистоту и опрятность, позитивное настроение.

Профессиональные тесты позволяют оценить компетенции специалиста и проверить их актуальность. Такие тесты могут использоваться для проверки уровня знаний кандидата в определенной области или владения специализированной программой с которой ему придется работать в дальнейшем.

Комментарии 10
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. iminiv1966

    Здоровья, благополучия, удачи!

  2. Гаврила

    Мне интересно. Вот нельзя кричать матом. А в каком юридическом документе, конкретно прописаны слова и фразы, которые нельзя употреблять ?

  3. Власта

    Машины берут в основном с салонов там нефиг читать никакие договоры, все работают по одной и той же схеме, всё одинаково не хочешь не бери

  4. Иларион

    Доброго дня, маю питання стосовно ввезення авто в режимі транзит по свіжо прийнятому закону 8488.

  5. Николай

    Какова вероятность что меня не выпустят обратно?

  6. Лиана

    Ну Тарас , ты даёшь нам про штрафы, а сам идёшь без ремня.

  7. Изольда

    ЗДРАВСТВУЙТЕ. подскажите, сегодня был в налоговой и спросил за книгу учёта, сказали что за утерю/не ведение/-штраф 510 грн.а под вашими видео есть комент что штраф 75 грн.или чтото в этом роде. что скажите.

  8. miydibirdhu

    Тарас, скажите пожалуйста, можно ли расширить балкон, и что для этого нужно? Спасибо!

  9. weypontoti

    Злить или не злить следака не суть важно. наоборот нервяк следака и оперов показывает, что с доказухой хреново и это сразу успокаивает. это даже хорошо что следак злится больше косяков напорит

  10. Валерия

    Посмотрел как Ляшко-дырявый в лотерею выигрывает! Попробовал,тоже поперло! Эта отмазка катит? Или это только для заднеприводных?))

© 2018 handmadestorez.com